Lieu : Lannion (22300) / Type de contrat : CDI / Date de prise de poste : 01/06/2026

Description du poste

Intégré(e) à l'équipe Production & SAV du site de Lannion et travaillant sous la responsabilité du Chef d’unité de Production, vous prenez en charge l'organisation et la gestion du magasin dans une optique d'amélioration continue. Vous travaillez en interface directe avec la production et les équipes « supply chain ».

 

Missions Principales

Pilotage opérationnel et gestion des flux : 

• Garantir et optimiser la gestion du magasin sur l’ensemble du stockage et des flux.
• Assurer la gestion des réceptions (contrôle quantitatif et qualitatif) ainsi que les contrôles d’entrée.
• Assurer la préparation d’ordres de fabrication pour l'Atelier de Production et la fourniture d’articles aux différents services.
• Gérer les expéditions, incluant la palettisation.
• Gérer le stock déporté (suivi, navettes) et l'achat d'équipements de stockage.

Amélioration continue et performance :

• Développer et suivre la performance du service via des indicateurs (KPI’s) et le reporting.
• Mettre en place des plans d’actions adaptés et rechercher les causes des écarts de stock.
• Participer à la réduction des coûts de stockage et optimiser les méthodes de rangement et la traçabilité.
• Organiser et participer aux inventaires tournants et annuels.

Management et Sécurité :

• Contribuer au développement des compétences de l’équipe et favoriser la polyvalence.
• Accompagner le changement et fédérer les équipes autour du projet d’entreprise.
• Veiller au maintien d'un climat collaboratif et assurer le respect des règles de sécurité et de qualité.

Formation et Expérience :

• Titulaire d’un Bac+2 minimum en logistique ou disposant d'une expérience significative dans un environnement logistique exigeant.

Compétences techniques :

• Maîtrise indispensable des outils informatiques et appétence pour les systèmes d’informations.
• Connaissance solide des flux logistiques et compréhension des enjeux opérationnels.
• Capacité à élaborer des propositions d’améliorations.

Savoir-être :

• Rigueur, dynamisme et sens de l’organisation sont indispensables.
• Bon relationnel et capacités d'écoute pour faciliter l'intégration dans l'équipe.
• Naturel curieux et culture sécurité affirmée.

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