En collaboration avec la chargée de développement RH, vous contribuerez au développement des compétences des collaborateurs et participerez à des projets RH variés.

Formation

• Accompagner les collaborateurs dans leurs demandes liées à la formation et les conseiller sur les dispositifs existants
• Organiser et coordonner les actions de formation, de la planification jusqu'au suivi administratif.
• Gérer les inscriptions et mettre à jour notre outil de gestion de la formation Training Square.
• Assurer le suivi des formations réglementaires et veiller au respect des échéances (formation à la sécurité, habilitation électrique…)
• Organiser les visites médicales.
• Suivre les indicateurs d'activité et contribuer à la réalisation des tableaux de bord.
• Participer à la coordination des actions avec l’OPCO.

Développement RH

• Gérer la campagne d’alternance en cours et à venir.
• Participer au suivi administratif et à l'accompagnement des alternants tout au long de leur parcours.

De niveau licence ou Master en Ressources Humaines, avec une spécialisation en développement des compétences, formation ou gestion des ressources humaines.

Vos atouts

Vous êtes :

• Proactif et aimez prendre des initiatives.
• Curieux, avec l'envie d'apprendre et de découvrir de nouveaux sujets.
• Dynamique, avec une attitude positive et un bon esprit d'équipe.
• Organisé et rigoureux, capable de gérer plusieurs missions en parallèle.
• À l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés
• Force de proposition pour contribuer à l'amélioration de nos pratiques.